Его цель — дать нашим инициативным сотрудникам возможность реализовать свои идеи по доработке процессов в мосметро. Так активные работники вовлекаются в цифровые изменения, а работодатель видит, что можно улучшить.
Конкурс организовали Совет по цифровой трансформации метрополитена и Фонд «Транспортных инноваций Москвы». Всего было больше 100 заявок на участие, только 32 прошли в финал, а победителями стали три проекта. Рассказываем о них.
Финалисты получат премии, и их проекты войдут в программу «Цифровое метро». А ещё они смогут поучаствовать в реализации своей идеи.